Індекс здоров'я ринку праці падає нижче межі рівноваги. NEI у IV кварталі 2025 року сигналізує про охолодження кон'юнктури зайнятості в Польщі.
Головний індикатор стану ринку праці в Польщі - National Employment Index (NEI) - у IV кварталі 2025 року впав до рівня 49 пунктів і вперше за довгий час опинився нижче нейтральної межі у 50 пунктів. Показник знизився як порівняно з попереднім кварталом (на 1 пункт), так і в річному вимірі (на 3 пункти). Водночас економіка продовжує стабільно розвиватися - за макроекономічними даними, внутрішній попит у 2025 році зріс на 4%, загальне споживання на 3,9%, а інвестиції в основний капітал збільшилися на 4,2%.
Такі висновки випливають із найновішого звіту Аналітичного центру Gremi Personal під назвою «NEI – National Employment Index. Головний індикатор стану ринку праці в Польщі. IV квартал 2025 року». Індекс NEI є синтетичним показником, що аналізує стан ринку праці через набір ключових макроекономічних даних та індикаторів ринку зайнятості. Він охоплює чотири основні сфери: доступність праці, витрати на оплату праці, бізнес-настрої та мінливість економіки.
Індекс NEI падає до 49 пунктів. Ринок праці входить у фазу охолодження
У IV кварталі 2025 року інтегрований індекс NEI досяг рівня 49 пунктів, що означає падіння нижче нейтральної межі у 50 пунктів, яка в методології показника відділяє сприятливі тенденції на ринку праці від сигналів погіршення кон'юнктури. Порівняно з III кварталом 2025 року індекс знизився на 1 пункт, тоді як у річному співвідношенні спад склав 3 пункти.
Автори звіту підкреслюють, що спостережуваний тренд відображає погіршення настроїв серед підприємців та поступове послаблення динаміки зайнятості. Хоча зміна не має різкого характеру, вона є суттєвим сигналом того, що ринок праці починає реагувати на ширші економічні турбулентності та зростаючу невизначеність у бізнес-середовищі.
"Падіння NEI нижче межі у 50 пунктів означає перехід ринку праці з фази зростання у фазу легкого охолодження. Однак ми не говоримо про раптовий обвал зайнятості, а скоріше про зростаючу обережність підприємств у прийнятті кадрових та інвестиційних рішень" - коментують аналітики Аналітичного центру Gremi Personal.
Економіка зростає, але ринок реагує із запізненням
Одним із найцікавіших висновків звіту є чітка розбіжність між динамікою економіки та станом ринку праці. Макроекономічні дані за 2025 рік вказують на відносно стабільний економічний розвиток, тоді як показники зайнятості починають сигналізувати про більшу обережність підприємств.
Згідно з даними, наведеними в аналізі, внутрішній попит у Польщі у 2025 році зріс на 4% порівняно з 4,5% роком раніше, тоді як загальне споживання збільшилося на 3,9%, що означає дещо повільніший темп, ніж у 2024 році, коли він становив 4,4%. Водночас особливо потужним імпульсом для економіки стали інвестиції — валові витрати на основний капітал зросли на 4,2%, тоді як роком раніше було зафіксовано їхнє падіння на 0,9%.
На думку аналітиків, це означає, що позитивні макроекономічні дані не завжди безпосередньо впливають на ринок праці. Зростання інвестицій може в короткостроковій перспективі прискорити темпи розвитку економіки, але не обов'язково миттєво генерує нові робочі місця.
"Зіставлення макроекономічних даних із показниками ринку праці демонструє певний парадокс: економіка розвивається відносно стабільно, але компанії не збільшують зайнятість у таких темпах, як раніше. Це вказує на зростаючу обережність бізнесу та більшу концентрацію на ефективності й продуктивності" - каже Олег Руденко, аналітик Аналітичного центру Gremi Personal.
Доступність праці: кінець періоду дуже динамічної рекрутації
Одним із ключових елементів, що впливають на рівень індексу NEI, є субіндекс доступності праці, який аналізує, серед іншого, динаміку зайнятості, рекрутингову активність підприємств та загальну доступність вакансій на ринку.
Дані за IV квартал 2025 року свідчать про те, що ринок праці поступово виходить із періоду дуже інтенсивної рекрутингової експансії, характерної для попередніх років. Компанії все ще шукають працівників, проте процеси рекрутингу проводяться більш вибірково, а рішення щодо збільшення штату приймаються обережніше.
Це явище є природним наслідком стабілізації економіки після періоду динамічних змін та адаптації стратегій підприємств до нових економічних умов. У багатьох секторах дедалі більшого значення набуває також оптимізація витрат на оплату праці та підвищення продуктивності команд.
Витрати на оплату праці та зарплатний тиск залишаються важливим фактором для компаній
Другим важливим компонентом індексу є витрати на оплату праці, аналіз яких охоплює динаміку заробітних плат та витратний тиск, що його відчувають підприємства.
З погляду компаній, витрати на працю залишаються одним із ключових факторів, що впливають на рішення щодо найму. Останніми роками сильний зарплатний тиск був наслідком дефіциту працівників та високого попиту на працю в багатьох секторах економіки. У 2025 році підприємства дедалі частіше намагаються балансувати між потребою підтримувати конкурентоспроможні зарплати та необхідністю зберігати фінансову стабільність.
За словами аналітиків Аналітичного центру Gremi Personal, витратний тиск залишається одним із головних викликів для бізнесу, особливо в галузях із високою часткою витрат на оплату праці у структурі діяльності. - Витрати на оплату праці продовжують залишатися одним із найважливіших елементів, що впливають на рішення підприємств про найм. Сьогодні в багатьох компаніях ми спостерігаємо більшу концентрацію на організаційній ефективності та оптимізації структур зайнятості.
Бізнес-настрої: більше обережності в планах щодо зайнятості
Наступною складовою індексу NEI є субіндекс бізнес-настроїв, який відображає очікування підприємств щодо майбутньої економічної ситуації та планів із найму.
У IV кварталі 2025 року дані свідчать про зростаючу обережність підприємців. Хоча компанії не сигналізують про масове скорочення зайнятості, вони дедалі частіше вказують на економічну невизначеність та мінливість бізнес-середовища як на фактори, що впливають на кадрові стратегії.
Підприємства частіше вирішують підтримувати поточний рівень зайнятості, ніж динамічно його збільшувати. Така позиція випливає як з економічної невизначеності, так і з потреби стабілізації витрат на діяльність.
Нерівномірний темп економіки дедалі сильніше позначається на ринку праці
Хоча загальна картина польської економіки у 2025 році залишається відносно стабільною, детальний аналіз даних показує чіткі відмінності в темпах розвитку окремих секторів. Інвестиційне пожвавлення та зростаючий внутрішній попит підтримують частину галузей, які продовжують зберігати високий рівень активності та потреби в працівниках. Водночас інші сектори продовжують функціонувати в більш вимогливому економічному середовищі, відчуваючи наслідки глобальної макроекономічної мінливості та напруги на міжнародних ринках.
Ця нерівномірна економічна динаміка дедалі виразніше позначається і на ситуації на ринку праці. В одних галузях компанії продовжують інтенсивно шукати працівників і розширювати команди, тоді як в інших фірми підходять до рішень про найм значно обережніше, зосереджуючись скоріше на стабілізації зайнятості та оптимізації операційних витрат.
На думку аналітиків Аналітичного центру Gremi Personal, падіння індексу NEI не означає різкого погіршення ситуації на ринку праці, а скоріше перехід до фази стабілізації після періоду дуже динамічного зростання зайнятості. Ринок праці в Польщі все ще залишається відносно стійким до коливань кон'юнктури, проте підприємства дедалі помітніше адаптують свої стратегії до більш вимогливого економічного середовища.
"Польський ринок праці входить в етап більш збалансованого розвитку. Після років дуже високого попиту на працівників сьогодні ми спостерігаємо процес стабілізації, в якому компанії приділяють більше уваги продуктивності, компетенціям та довгостроковій ефективності зайнятості" - підсумовують експерти Аналітичного центру Gremi Personal.
Про індекс NEI
National Employment Index (NEI) - це авторський показник, розроблений Аналітичним центром Gremi Personal, метою якого є комплексна оцінка стану ринку праці в Польщі. Індекс є синтетичним мірилом ситуації із зайнятістю в економіці та базується на аналізі широкого набору статистичних даних та економічних індикаторів.
NEI розраховується за шкалою від 0 до 100 пунктів як середньозважене значення низки показників, що описують функціонування ринку праці та економічного середовища. Значення вище 50 пунктів сигналізують про сприятливі тенденції на ринку праці, тоді як рівні нижче цієї межі вказують на погіршення кон'юнктури зайнятості.
До складу індексу входять чотири основні аналітичні компоненти: доступність праці, витрати на оплату праці, бізнес-настрої та мінливість економіки.
Загалом для його розрахунку використовуються статистичні дані з ринку праці, макроекономічні індикатори та експертні аналізи. Завдяки цьому індекс дозволяє синтетично оцінити як поточний стан ринку праці, так і напрямок його змін у наступних кварталах.
Звіт публікується циклічно Аналітичним центром Gremi Personal і є одним із найкомплексніших досліджень щодо трендів зайнятості в Польщі.