
Aвтор:Редакція Gremi Personal
Довідка про роботу для тимчасового працівника - хто видає
Хто видає довідку про роботу тимчасовому працівнику, у які терміни та що вона містить. Пояснюємо правила для агентств праці та роботодавців-користувачів.
4 min

Платники ПДВ у Польщі можуть або зобов'язані користуватися механізмом розділеного платежу, тобто split payment. Це регулюється положеннями Законів про ПДВ. У визначених випадках і при дотриманні вказаних умов цей тип механізму платежу є обов'язковим для транзакцій на суму понад 15 000 злотих брутто. Дізнайтеся, що потрібно знати про split payment, щоб користуватися ним свідомо та відповідно до чинних норм.
Механізм розділеного платежу (MPP), або split payment — це процедура, за якої оплата за товар чи послугу здійснюється спеціальним переказом. Це так зване повідомлення переказу, і частина коштів не надходить безпосередньо на рахунок одержувача. Суть полягає в тому, що вартість транзакції ділиться на суму нетто та належний податок ПДВ. Сума нетто надходить на вказаний рахунок, а сума податку — на вказаний ним рахунок ПДВ. Розділений платіж split payment призначений виключно для платників ПДВ і може мати добровільний або обов'язковий характер.
У 2026 році обов'язковий split payment стосується транзакцій, вартість яких перевищує 15 000 злотих брутто, і водночас вони відповідають обом наведеним критеріям:
Якщо дана транзакція є меншою або не відповідає обом цим умовам одночасно, то застосування механізму розділеного платежу ПДВ є добровільним.
Детальний перелік товарів і послуг, що підпадають під механізм розділеного платежу, міститься в додатку 15 до Закону про ПДВ. Серед них, зокрема:
Кожен підприємець повинен ретельно ознайомитися з додатком. У разі виникнення будь-яких сумнівів рекомендуємо звернутися до співробітника Податкової служби, який відповість на запитання та вкаже правильне тлумачення конкретного товару або послуги. Завдяки багаторічному досвіду наші фахівці також можуть допомогти вам у цьому.
Механізм розділеного платежу застосовується лише до транзакцій на рахунку або корпоративних рахунках, відкритих у банку, або іменних рахунках у кредитних спілках (SKOK), відкритих у зв'язку з веденням господарської діяльності. Водночас вони мають фігурувати у переліку платників ПДВ, тобто в так званому білому списку. Якщо ви здійсните платіж на особистий рахунок, він не буде виконаний. Платіж здійснюється у стандартний спосіб без необхідності вказувати окремий номер рахунку ПДВ. Виявляється, що цей рахунок відкривається автоматично банком або SKOK.
Зверніть, однак, увагу на те, що split payment здійснюється за допомогою повідомлення переказу — спеціального виду транзакції, що надається фінансовими установами. У цьому повідомленні необхідно вказати:
Обов'язково переконайтеся, що всі дані, зокрема назва компанії та номер рахунку, введені правильно. Це зменшить ризик помилки при переказі та кошти надійдуть до правильного адресата.
Коли кошти надходять до банку одержувача, у його системі відбувається автоматичний розподіл усієї суми на частину нетто та належний податок ПДВ, після чого вони надходять на відповідні рахунки. Саме банк відповідає за належне відображення отриманих коштів на корпоративному рахунку та субрахунку ПДВ одержувача.
Як уже зазначалося, при split payment частина коштів потрапляє на виділений рахунок ПДВ. Надалі їх можна використати на:
Також можливе зняття частини коштів з рахунку ПДВ на звичайний корпоративний рахунок, якщо ці кошти не можуть бути використані для розрахунків із Податковою службою та іншими суб'єктами, зазначеними в Законі. У такому разі необхідно подати заяву до Податкової служби про вивільнення цих коштів, і орган податкової адміністрації має 60 днів для прийняття рішення.
Підприємці, які уникають обов'язкового використання split payment, наражаються на відчутні фінансові санкції в розмірі до 30% від суми ПДВ. У зв'язку з цим варто детально ознайомитися з механізмом розділеного платежу та користуватися ним відповідно до законодавства.
Джерела:

Aвтор:Редакція Gremi Personal
Хто видає довідку про роботу тимчасовому працівнику, у які терміни та що вона містить. Пояснюємо правила для агентств праці та роботодавців-користувачів.
4 min

Aвтор:Редакція Gremi Personal
Пояснюємо, коли і на яких умовах роботодавець може запровадити контроль тверезості працівників алкотестером, хто має право проводити перевірку і які наслідки чекають працівника за позитивний результат.
4 min

Aвтор:Редакція Gremi Personal
Дізнайтеся, як виміряти й зменшити абсентеїзм працівників на виробництві та в логістиці: причини відсутностей, перевірені рішення та відповіді на часті запитання.
3 min
Ul. Wały Piastowskie
1/1415
80-855 Gdańsk