Підсумок новин з ринку праці у травні

підсумок-новин-з-ринку-праці-у-травні

20-річчя вступу Польщі до Європейського Союзу

1 травня 2024 року Польща відзначила 20-річчя свого членства в Європейському Союзі. Вступ до ЄС мав величезний вплив на польський ринок праці, відкривши кордони та забезпечивши вільний рух працівників. За два десятиліття членства Польща пережила динамічний економічний розвиток, який сприяв зростанню зайнятості та підвищенню стандартів праці. Святкування цього ювілею стало нагодою для роздумів про досягнуті результати та виклики, що досі стоять перед польським ринком праці. Деталі — у нашій статті:

https://gremi-personal.com/swobodny-przeplyw-osob-w-unii-europejskiej-zmienil-rynek-pracy-w-polsce-bilans-20-lecia-czlonkostwa-w-ue/

Закон про мобілізацію в Україні та його вплив на польський ринок праці

Травень також приніс важливі зміни на ринку праці в міжнародному контексті. У зв'язку зі збройним конфліктом Україна ввела закон про мобілізацію, який знизив вік призову. У Польщі, де громадяни України становлять значну частину робочої сили, цей закон спричинив помітні ускладнення. Багато роботодавців, які наймають громадян України, стурбовані наслідками цього закону. Радимо прочитати статтю, в якій висловлюється Юрій Григоренко, головний аналітик Gremi Personal.

https://i.pl/18-maja-2024-roku-w-zycie-wejdzie-ukrainska-ustawa-o-mobilizacji-przelozeni-zatrudniajacy-obywateli-ukrainy-wyrazaja/ar/c3-18537205

Конгрес сучасної дистрибуції

У травні також відбувся Конгрес сучасної дистрибуції — одна з найважливіших подій логістичної галузі в Польщі. Конгрес зібрав експертів, підприємців і осіб, що приймають рішення, які обговорювали найновіші тенденції та інновації в логістиці й дистрибуції. Основні теми охоплювали цифровізацію процесів, автоматизацію складів, тренди у сфері зайнятості та сталий розвиток. На заході була представлена Gremi Personal, зокрема наша віцепрезидентка Кароліна Шлєшинська, яка виступила у ролі спікера.

https://wiadomoscispozywcze.pl/artykuly/13639/przyszosc-handlu-i-ekologii-relacja-z-6-kongresu-nowoczesnej-dystrybucji/

Зростаюча плинність кадрів у Польщі

Важливим явищем, яке ми спостерігаємо останнім часом, є також зростаюча плинність кадрів на польському ринку праці. Опублікований Польським економічним інститутом звіт під назвою «Плинність кадрів у Польщі» розпочав широку дискусію на цю тему. Дедалі більше компаній повідомляє про проблеми з утриманням постійного персоналу, що зумовлено, зокрема, зростаючими очікуваннями працівників щодо заробітної плати, умов праці та можливостей професійного розвитку. Зростання плинності особливо помітне у харчовій галузі. За детальнішою інформацією запрошуємо до статті, в якій висловлюється наш експерт Юрій Григоренко.

https://www.dlahandlu.pl/detal-hurt/trendy-konsumenckie/zmieniaja-prace-co-pol-roku-a-w-niektorych-branzach-nawet-czesciej,146914.html

Зміна закону про допомогу громадянам України

22 травня сенат без поправок прийняв поправки до законодавства про допомогу українцям у Польщі. Проєкт уже надійшов на підпис президента. Серед найважливіших рішень, що набирають чинності:

  • продовження легальності перебування до 30.09.2025 р.
  • термін для подання заяви на PESEL UKR змінено з 30 днів на «невідкладно після прибуття»
  • PESEL UKR надаватиметься виключно на підставі дійсного проїзного документа
  • термін для подання повідомлення про прийняття на роботу громадянина України скорочено з 14 до 7 днів
  • уточнено необхідність подачі повторного повідомлення про працевлаштування громадянина України у випадку, коли роботодавець зобов'язаний здійснити нову реєстрацію цієї особи в системі соціального страхування

За детальнішою інформацією про пропоновані зміни запрошуємо до статті: https://www.prawo.pl/samorzad/zmiana-ustawy-pomocowej-dla-obywateli-ukrainy,526281.html

Проєкт нових правил щодо працевлаштування іноземців

Наближаються нові зміни до законодавства про працевлаштування іноземців у Польщі. Заплановані зміни передбачають:

  • цифровізацію процесу працевлаштування та видачі дозволів на роботу за допомогою порталу praca.gov.pl
  • зміни визначень і регулювань, пов'язаних із Блакитною карткою ЄС, з метою підвищення привабливості цього виду тимчасового дозволу на проживання
  • скасування так званого тесту ринку праці, що подовжував процес отримання дозволів на роботу
  • протидію експлуатації — відмову у видачі дозволу на роботу у випадку, якщо роботодавець не сплачує внески до системи соціального страхування або авансових платежів з прибуткового податку

За детальнішою інформацією запрошуємо до статті на сайті Польського агентства розвитку підприємництва: https://www.parp.gov.pl/component/content/article/86417:nowe-przepisy-o-zatrudnianiu-cudzoziemcow-jakie-zmiany-nastapia-niebawem

Підсумовуючи, травень 2024 року став місяцем, сповненим важливих подій і змін, які суттєво вплинули на польський ринок праці. Від ювілею вступу до Європейського Союзу, через міжнародні виклики, пов'язані із законом про мобілізацію в Україні, до важливих галузевих подій і динамічних змін у плинності кадрів — усі ці чинники формують нинішні та майбутні умови зайнятості в Польщі.

FAQ - найчастіші запитання

22 травня сенат без поправок ухвалив зміни до законодавства про допомогу українцям, і проєкт надійшов на підпис президента. Легальне перебування продовжується до 30.09.2025, а PESEL UKR надаватиметься лише на підставі дійсного проїзного документа.

Згідно зі змінами, термін для подання повідомлення про прийняття на роботу громадянина України скорочено з 14 до 7 днів. Також уточнено, що повторне повідомлення потрібне, якщо роботодавець зобов'язаний заново зареєструвати працівника в системі соціального страхування.

Заплановано цифровізацію процесу видачі дозволів на роботу через портал praca.gov.pl, зміни щодо Блакитної карти ЄС і скасування тесту ринку праці, який затягував отримання дозволів. Також у видачі дозволу відмовлятимуть, якщо роботодавець не сплачує соціальних внесків чи авансових платежів з податку.

Україна ухвалила закон про мобілізацію, який знизив вік призову. Оскільки громадяни України становлять значну частину робочої сили в Польщі, закон спричинив помітні ускладнення, і багато роботодавців, які наймають українців, стурбовані його наслідками.

За звітом Польського економічного інституту, дедалі більше компаній мають проблеми з утриманням постійного персоналу. Причина в зростанні очікувань працівників щодо заробітної плати, умов праці та професійного розвитку; найбільше це помітно в харчовій галузі.

Підпишись на нашу розсилку

Залиште свої контакти, і ми надішлемо вам пропозицію.

Name
Company
Phone
Email

Новини

Координатор тимчасових працівників — яка його роль на проєкті?

Aвтор:Редакція Gremi Personal

Координатор тимчасових працівників — яка його роль на проєкті?

Розповідаємо, чим займається координатор тимчасових працівників, як він впливає на утримання персоналу та від якої кількості людей на проєкті його варто мати.

date2026-10-21
Онбординг тимчасового працівника на виробництві — чекліст для роботодавця-користувача

Aвтор:Редакція Gremi Personal

Онбординг тимчасового працівника на виробництві — чекліст для роботодавця-користувача

Практичний чекліст онбордингу тимчасового працівника на виробництві: розподіл відповідальності між агентством і роботодавцем-користувачем, кроки до першого дня, у перший день і в перший тиждень, а також особливості роботи з іноземними працівниками.

date2026-10-07
SLA та KPI у співпраці з агентством праці: які показники варто вимірювати?

Aвтор:Редакція Gremi Personal

SLA та KPI у співпраці з агентством праці: які показники варто вимірювати?

Розповідаємо, чим SLA відрізняється від KPI, які показники (time-to-fill, fill rate, плинність, абсентеїзм) варто відстежувати і як побудувати реалістичний SLA в договорі з агентством праці.

date2026-09-23

Контакти для ЗМІ

Центральний офіс Гданськ

Ul. Wały Piastowskie

1/1415

80-855 Gdańsk