Підсумок новин ринку праці у лютому

підсумок-новин-ринку-праці-у-лютому

Лютий 2025 року позначився посиленням перевірок Прикордонної служби на підприємствах, які перевіряють легальність найму іноземців. З одного боку, дедалі більше людей із-за кордону стає частиною польського ринку праці, з іншого — зростає кількість нелегально зайнятих мігрантів. Перевірки Прикордонної служби та нові правила у сфері легального працевлаштування спрямовані на покращення ситуації, але водночас ставлять питання щодо готовності польських компаній до змін. З якими викликами доводиться стикатися роботодавцям і як нова реальність вплине на ринок праці в Польщі?

Незаплановані перевірки Прикордонної служби — чи є підстави для занепокоєння у роботодавців?

Прикордонна служба збільшує кількість перевірок на підприємствах, які наймають іноземців, а також у робітничих хостелах. Мета інспекцій — перевірка легальності найму, а кожне порушення законодавства може призвести до значних штрафів — до 30 тис. зл.

Для багатьох підприємців це сигнал того, що правила найму іноземних працівників стають дедалі суворішими, а ризик санкцій зростає. Які наслідки можуть загрожувати компаніям у разі виявлення порушень? Чи вплинуть регулярні перевірки на ринок праці та доступність іноземних працівників? Дізнайтеся, що ці зміни означають для польського бізнесу та як до них підготуватися.

Детальніше в статті gremipersonal.com

Сейм розпочинає боротьбу з нелегальним найманням іноземців

Нелегальне працевлаштування іноземців у Польщі — проблема, що постійно загострюється. Згідно з найновішими даними Головної інспекції праці, у 2024 році було виявлено вже 7,2 тис. таких випадків. У відповідь Сейм працює над поправками до законодавства, які передбачають суворіші покарання для недобросовісних роботодавців і додаткові механізми контролю.

Однак експерти попереджають, що просте посилення санкцій не розв'яже проблему, якщо водночас не будуть спрощені процедури легалізації праці. Чи допоможуть нові норми обмежити тіньову зайнятість, чи навпаки — ускладнять ситуацію для компаній, які наймають іноземців? Дізнайтеся, які зміни можуть набрати чинності та як вони вплинуть на ринок праці.

Детальніше в статті money.pl

Польща стає дедалі привабливішою для іноземців. Майже 1,2 млн охоплено соціальним страхуванням

Польський ринок праці приваблює дедалі більше іноземних працівників. За даними ZUS, наприкінці 2024 року у системі соціального страхування було зареєстровано майже 1,2 млн іноземців, з яких найбільшу групу — близько 800 тис. — становлять українці. Зростає також кількість працівників з Білорусі, Грузії та більш віддалених країн. Які галузі найчастіше обирають іноземці та з якими викликами стикаються польські роботодавці в умовах дедалі більшої кількості закордонних працівників?

Детальніше в статті infor.pl

Бізнес закликає до більшої гнучкості у найманні іноземців

Організації роботодавців знову закликають уряд відмовитися від обов'язкових трудових договорів для іноземців, яких наймають агентства тимчасової зайнятості. Вони побоюються, що така вимога обмежить гнучкість ринку, збільшить бюрократичне навантаження і призведе до зростання тіньової зайнятості. З іншого боку, прихильники змін наголошують, що це крок до більшої стабільності зайнятості та захисту працівників. Які наслідки матимуть ці зміни для компаній та іноземців? Дізнайтеся, які сценарії розвитку подій прогнозують експерти та що це означає для ринку праці.

Детальніше в статті hrlaw.pl

Нові правила найму іноземців у Польщі — що зміниться у 2025 році?

У 2025 році набувають чинності зміни в законодавстві щодо найму іноземців. Нові норми покликані спростити адміністративні процедури, запровадити повну цифровізацію та посилити відповідальність роботодавців, які наймають нелегально. Завдяки поправкам іноземці зможуть швидше отримувати дозволи на роботу, а компанії уникнуть тривалих бюрократичних процедур. Дізнайтеся, які зміни чекають на ринок праці і як вони вплинуть на наймання іноземців у Польщі.

Детальніше в статті doradcy365.pl

FAQ - найчастіші запитання

Прикордонна служба збільшує кількість перевірок на підприємствах, які наймають іноземців, і в робітничих хостелах. Метою є перевірка легальності найму, а за кожне порушення законодавства на роботодавців можуть накласти штрафи до 30 тис. зл.

За найновішими даними Головної інспекції праці, у 2024 році було виявлено 7,2 тис. випадків нелегального працевлаштування іноземців. У відповідь Сейм працює над поправками, які передбачають суворіші покарання для недобросовісних роботодавців і додаткові механізми контролю.

За даними ZUS, наприкінці 2024 року в системі соціального страхування було зареєстровано майже 1,2 млн іноземців. Найбільшу групу, близько 800 тис., становлять українці, також зростає кількість працівників з Білорусі, Грузії та більш віддалених країн.

Організації роботодавців закликають уряд відмовитися від такої вимоги, бо побоюються, що вона обмежить гнучкість ринку, збільшить бюрократичне навантаження й призведе до зростання тіньової зайнятості. Прихильники змін вважають це кроком до стабільнішої зайнятості та захисту працівників.

У 2025 році набувають чинності зміни, які мають спростити адміністративні процедури, запровадити повну цифровізацію та посилити відповідальність роботодавців, які наймають нелегально. Завдяки поправкам іноземці зможуть швидше отримувати дозволи на роботу, а компанії уникнуть тривалих бюрократичних процедур.

Підпишись на нашу розсилку

Залиште свої контакти, і ми надішлемо вам пропозицію.

Name
Company
Phone
Email

Новини

Координатор тимчасових працівників — яка його роль на проєкті?

Aвтор:Редакція Gremi Personal

Координатор тимчасових працівників — яка його роль на проєкті?

Розповідаємо, чим займається координатор тимчасових працівників, як він впливає на утримання персоналу та від якої кількості людей на проєкті його варто мати.

date2026-10-21
Онбординг тимчасового працівника на виробництві — чекліст для роботодавця-користувача

Aвтор:Редакція Gremi Personal

Онбординг тимчасового працівника на виробництві — чекліст для роботодавця-користувача

Практичний чекліст онбордингу тимчасового працівника на виробництві: розподіл відповідальності між агентством і роботодавцем-користувачем, кроки до першого дня, у перший день і в перший тиждень, а також особливості роботи з іноземними працівниками.

date2026-10-07
SLA та KPI у співпраці з агентством праці: які показники варто вимірювати?

Aвтор:Редакція Gremi Personal

SLA та KPI у співпраці з агентством праці: які показники варто вимірювати?

Розповідаємо, чим SLA відрізняється від KPI, які показники (time-to-fill, fill rate, плинність, абсентеїзм) варто відстежувати і як побудувати реалістичний SLA в договорі з агентством праці.

date2026-09-23

Контакти для ЗМІ

Центральний офіс Гданськ

Ul. Wały Piastowskie

1/1415

80-855 Gdańsk