W Polsce zaostrzają się kontrole zatrudnienia cudzoziemców: jakie konsekwencje może to mieć dla Ukraińców

Od 8 lipca 2026 r. w Polsce zacznie obowiązywać zaktualizowany system kontroli umów o pracę. Informacje na ten temat zawarto w artykule serwisu RBC-Ukraina, w którym udział wziął dyrektor generalny międzynarodowej agencji zatrudnienia Gremi Personal, Tomasz Bogdewicz.

Krajowa Inspekcja Pracy uzyska prawo do przymusowego przekształcania umów cywilnoprawnych (umowa zlecenia) oraz umów B2B w oficjalne umowy o pracę, jeśli stwierdzi, że pracownik faktycznie jest zatrudniony na stałe. Decydującymi kryteriami będą: osobiste wykonywanie pracy, obecność nadzoru oraz ustalony harmonogram lub miejsce pracy.

Jak zauważa Tomasz Bogdewicz, głównym zagrożeniem dla ukraińskich pracowników nie są same kontrole, ale reakcja pracodawców. Firmy, które masowo stosują umowy cywilnoprawne zamiast umów o pracę, mogą redukować personel lub rezygnować z zatrudniania obcokrajowców, aby zmniejszyć ryzyko prawne. Szczególnie narażone są osoby, których prawo pobytu lub pracy jest powiązane z konkretnym pracodawcą.

Więcej informacji na stronie rbc.ua