Ukraińców w Polsce oszukuje się przy zatrudnianiu: wymieniono najczęstsze schematy

Agencje pracy w Polsce stosują kilka sprawdzonych schematów: gwarantowana stawka okazuje się niższa niż podano w ogłoszeniu, część wynagrodzenia jest wypłacana „w kopercie” i może po prostu nie dotrzeć do pracownika, nie wszystkie godziny pracy są uwzględniane, a od pierwszej wypłaty potrącane są opłaty, o których nie poinformowano podczas rekrutacji.

Osobnym zagrożeniem jest kwestia formalności. Brak rejestracji w ZUS lub niezgodność oficjalnych danych z rzeczywistymi warunkami pracy mogą spowodować problemy nie tylko finansowe, ale także związane z legalnym statusem w kraju.

W firmie Gremi Personal przeanalizowano siedem takich schematów i wyjaśniono agencji UNIAN, jak one działają oraz na co kandydaci powinni zwracać uwagę. Szczegóły – w artykule agencji UNIAN.