Praca za granicą może okazać się pułapką. Ujawniono główne schematy, przez które Ukraińcy tracą wynagrodzenie w Polsce

Agencje pracy coraz częściej stosują nieprzejrzyste schematy przy zatrudnianiu obcokrajowców – a konsekwencje dla pracowników nie zawsze ograniczają się do strat finansowych. Część z tych schematów ma wpływ na legalność pobytu w kraju.

Gremi Personal przeanalizowała zgłoszenia kandydatów z ostatnich sześciu miesięcy i zidentyfikowała 10 powszechnych schematów, z którymi borykają się cudzoziemcy podczas poszukiwania pracy w Polsce. Wysokie wynagrodzenie podane w ogłoszeniu o pracę może okazać się znacznie niższe po formalnym zatrudnieniu, część pensji jest uzależniona od premii podlegających określonym warunkom, a problemy z dokumentami lub składkami ubezpieczeniowymi osoba zatrudniona zauważa czasem dopiero po kilku miesiącach – kiedy naprawienie sytuacji jest już trudniejsze.

W Gremi Personal radzą, aby przed podpisaniem umowy sprawdzić nie tylko ofertę pracy, ale także samą agencję – jej reputację, doświadczenie oraz oferowane warunki. Więcej o praktykach agencji pracy i na co warto zwrócić uwagę – NV Biznes