Polskie firmy mierzą się z wyzwaniem utrzymania pracowników z zagranicy

Rekordowa liczba wniosków o zezwolenie na pobyt czasowy składanych przez obywateli Ukrainy w pierwszym półroczu 2026 roku wskazuje na rosnące znaczenie długoterminowego zatrudnienia cudzoziemców w Polsce. Dla przedsiębiorstw z branży produkcyjnej, logistycznej i magazynowej oznacza to konieczność skupienia się nie tylko na pozyskiwaniu kandydatów, ale również na ograniczaniu rotacji, zapewnianiu stabilnych warunków pracy i rozwijaniu kompetencji zatrudnionych osób.

Anna Dzhobolda, doradca strategiczny działu rekrutacji w Gremi Personal, podkreśla, że skuteczna rekrutacja międzynarodowa powinna uwzględniać również plany zawodowe pracowników, legalizację pobytu, zakwaterowanie i wsparcie adaptacji. Eksperci Centrum Analitycznego Gremi Personal zwracają uwagę, że coraz większe znaczenie dla firm ma analiza przyczyn odejść, długości zatrudnienia oraz możliwości rozwoju pracowników. Takie podejście pozwala ograniczać koszty ponownych rekrutacji i budować stabilniejsze zespoły.

Więcej informacji: https://focusonbusiness.eu/pl/hr/polskie-firmy-mierza-sie-z-wyzwaniem-utrzymania-pracownikow-z-zagranicy/38660