Pracownicy fizyczni
z Europy Wschodniej i Azji
Co zyska nasz Partner
- Szybka rekrutacja
- Kompleksowa obsługa pracownika
- Oszczędność pieniędzy
Nasz produkt – dobór pracownika o kwalifikacjach spełniających potrzeby klientów
Nasz produkt – dobór pracownika o kwalifikacjach spełniających potrzeby klientów
W skład sieci wchodzą:
W skład sieci wchodzą:
Jesteś zainteresowany współpracą? Pilnie potrzebujesz pracowników?
Skontaktuj się z nami!
Jesteś zainteresowany współpracą? Pilnie potrzebujesz pracowników? Skontaktuj się z nami!
Aneta:
+48 507 492 026
Maciej:
+48 573 178 115
Nawiąż współpracę z agencją pracy Gremi Personal
Nawiąż współpracę z agencją pracy Gremi Personal
Szybka rekrutacja
Kompleksowa obsługa
Oszczędność pieniędzy
Szybka rekrutacja
Kompleksowa obsługa
Oszczędność pieniędzy
Jesteśmy ekspertami w dziedzinie zatrudniania obcokrajowców.
Poznaj 6 powodów dla których warto być z nami:
Jesteśmy ekspertami w dziedzinie zatrudniania obcokrajowców.
Poznaj 6 powodów dla których warto być z nami:
Wybierasz najszybszą rekrutację pracowników na rynku
Realizując Twoje zlecenie, korzystamy z własnej bazy aż 120 000 kandydatów: obcokrajowców z Europy Wschodniej. Współpracujemy z siecią partnerskich agencji na Ukrainie, stawiamy na jakość obsługi i nowoczesne narzędzia w procesie rekrutacji; pozyskujemy średnio 200 osób dziennie.
Obniżasz koszty generowane przez zatrudnienie obcokrajowców
Oferujemy Twojej firmie darmową rekrutację kandydatów; całkowicie odciążamy Twoje działy HR i księgowość w zakresie obsługi pracowników w leasingu; gwarantujemy brak dodatkowych kosztów za nadgodziny, pracę w nocy i święta oraz za zastępstwa.
Przenosisz na biuro pośrednictwa obowiązki i odpowiedzialność
Zapewniamy całkowity outsourcing kadrowo-płacowy związany z obsługą Twojego zlecenia; w usłudze leasingu bierzemy na siebie odpowiedzialność za zatrudnionych Ukraińców i innych obcokrajowców z Europy Wschodniej (to my odpowiadamy przed ZUS, PFRON, Strażą Graniczną, PIP).
Wybierasz najszybszą rekrutację pracowników na rynku
Realizując Twoje zlecenie, korzystamy z własnej bazy aż 120 000 kandydatów: obcokrajowców z Europy Wschodniej. Współpracujemy z siecią partnerskich agencji na Ukrainie, stawiamy na jakość obsługi i nowoczesne narzędzia w procesie rekrutacji; pozyskujemy średnio 200 osób dziennie.
Obniżasz koszty generowane przez zatrudnienie obcokrajowców
Oferujemy Twojej firmie darmową rekrutację kandydatów; całkowicie odciążamy Twoje działy HR i księgowość w zakresie obsługi pracowników w leasingu; gwarantujemy brak dodatkowych kosztów za nadgodziny, pracę w nocy i święta oraz za zastępstwa.
Przenosisz na biuro pośrednictwa obowiązki i odpowiedzialność
Zapewniamy całkowity outsourcing kadrowo-płacowy związany z obsługą Twojego zlecenia; w usłudze leasingu bierzemy na siebie odpowiedzialność za zatrudnionych Ukraińców i innych obcokrajowców z Europy Wschodniej (to my odpowiadamy przed ZUS, PFRON, Strażą Graniczną, PIP).
Otrzymujesz prosty system rozliczeń
Rozliczamy pracowników wynajętych przez Twoją firmę tylko na podstawie ewidencji czasu pracy, gwarantujemy brak ukrytych kosztów i obowiązków po stronie klienta.
Korzystasz z kompleksowego doradztwa prawnego i kadrowego
Jako doświadczona agencja zatrudnienia zapewniamy eksperckie zaplecze prawno-administracyjne, dedykowani doradcy i opiekunowie pozostają do dyspozycji Twojej firmy.
Masz gwarancję legalności i bezpieczeństwa
Praca dla Ukraińców w Polsce z biurem pośrednictwa Gremi Personal jest w 100% legalna. Stale nadzorujemy wszystkie aspekty prawne, organizacyjne i jakościowe związane z obsługą Twojego zlecenia.
Otrzymujesz prosty system rozliczeń
Rozliczamy pracowników wynajętych przez Twoją firmę tylko na podstawie ewidencji czasu pracy, gwarantujemy brak ukrytych kosztów i obowiązków po stronie klienta.
Korzystasz z kompleksowego doradztwa prawnego i kadrowego
Jako doświadczona agencja zatrudnienia zapewniamy eksperckie zaplecze prawno-administracyjne, dedykowani doradcy i opiekunowie pozostają do dyspozycji Twojej firmy.
Masz gwarancję legalności i bezpieczeństwa
Praca dla Ukraińców w Polsce z biurem pośrednictwa GremiPersonal jest w 100% legalna. Stale nadzorujemy wszystkie aspekty prawne, organizacyjne i jakościowe związane z obsługą Twojego zlecenia.
Rekrutacja to dobry wybór dla przedsiębiorców, którzy szukają osób o określonym profilu. Pracowników, którzy mają specjalistyczną wiedzę, ważną z uwagi na długofalowe plany rozwoju przedsiębiorstwa. Osobom o poszukiwanych kompetencjach, pracodawca zamierza złożyć docelowo ofertę pracy na czas nieokreślony, licząc na lojalność i sumienność pracownika w wykonywaniu powierzonych mu obowiązków. Rekrutacja pracownika ze wschodu może oznaczać relokację także jego rodziny, a co za tym idzie, znalezienie odpowiedniego miejsca pracy dla współmałżonka, przedszkola lub szkoły dla dzieci, pomoc w znalezieniu miejsca zamieszkania i organizacji przeprowadzki. Rekrutacja może też być poprzedzona pracą tymczasową, okresem zatrudnienia, w którym pracodawca ocenia rzeczywistą przydatność zatrudnionego. W przypadku negatywnej oceny, agencja pracy może zaproponować nowego kandydata.
Outsourcing pracowniczy jest terminem wynikającym z praktyki obrotu gospodarczego, nie posiada swojej definicji prawnej. Outsourcing oznacza przekazanie obowiązków działu kadr do zewnętrznego podmiotu, agencji pracy, który w imieniu przedsiębiorcy i pracodawcy zarządza sprawami personalnymi i administruje związaną z tym dokumentacją. Outsourcing pracowniczy to doskonały sposób, aby pozbyć się nadmiaru spraw kadrowo-dokumentowych. Agencja pracy przejmuje rekrutacje, szkolenia, wdrożenia, badania okresowe, uzyskiwanie zezwoleń na pracę, a także kalkulację wynagrodzenia, naliczanie opodatkowania i opłat ZUS, a nawet realizację płatności z tego zakresu. Outsourcing pracowniczy może dotyczyć zarówno pracowników fizycznych, jak i specjalistów, mniejszych lub większych zespołów i brygad, rzadziej pojedynczych rekrutacji.
Rekrutacja to dobry wybór dla przedsiębiorców, którzy szukają osób o określonym profilu. Pracowników, którzy mają specjalistyczną wiedzę, ważną z uwagi na długofalowe plany rozwoju przedsiębiorstwa. Osobom o poszukiwanych kompetencjach, pracodawca zamierza złożyć docelowo ofertę pracy na czas nieokreślony, licząc na lojalność i sumienność pracownika w wykonywaniu powierzonych mu obowiązków. Rekrutacja pracownika ze wschodu może oznaczać relokację także jego rodziny, a co za tym idzie, znalezienie odpowiedniego miejsca pracy dla współmałżonka, przedszkola lub szkoły dla dzieci, pomoc w znalezieniu miejsca zamieszkania i organizacji przeprowadzki. Rekrutacja może też być poprzedzona pracą tymczasową, okresem zatrudnienia, w którym pracodawca ocenia rzeczywistą przydatność zatrudnionego. W przypadku negatywnej oceny, agencja pracy może zaproponować nowego kandydata.
Outsourcing pracowniczy jest terminem wynikającym z praktyki obrotu gospodarczego, nie posiada swojej definicji prawnej. Outsourcing oznacza przekazanie obowiązków działu kadr do zewnętrznego podmiotu, agencji pracy, który w imieniu przedsiębiorcy i pracodawcy zarządza sprawami personalnymi i administruje związaną z tym dokumentacją. Outsourcing pracowniczy to doskonały sposób, aby pozbyć się nadmiaru spraw kadrowo-dokumentowych. Agencja pracy przejmuje rekrutacje, szkolenia, wdrożenia, badania okresowe, uzyskiwanie zezwoleń na pracę, a także kalkulację wynagrodzenia, naliczanie opodatkowania i opłat ZUS, a nawet realizację płatności z tego zakresu. Outsourcing pracowniczy może dotyczyć zarówno pracowników fizycznych, jak i specjalistów, mniejszych lub większych zespołów i brygad, rzadziej pojedynczych rekrutacji.
Napisz do nas, a my wycenimy Twoje zlecenie.
Napisz do nas, a my wycenimy Twoje zlecenie.
Raport Analityczny Cieszymy się, że zainteresowała Сię nasza publikacja.
Raport Analityczny Cieszymy się, że zainteresowała Сię nasza publikacja.
Zapraszamy do pobrania pliku i życzymy udanej lektury.
Raport Analityczny Cieszymy się, że zainteresowała Сię nasza publikacja.
Zapraszamy do pobrania pliku i życzymy udanej lektury.Poznaj kluczowe wydarzenia na rynku pracy w minionym kwartale oraz prognozy na końcówkę 2024 roku! Pobierz naszego najnowszego ebooka
Zapraszamy do pobrania pliku i życzymy udanej lektury.Poznaj kluczowe wydarzenia na rynku pracy w minionym kwartale oraz prognozy na drugą połowę 2024 roku! Pobierz naszego najnowszego ebooka