Pracownicy fizyczni
z Europy Wschodniej i Azji
Co zyska nasz Partner
- Szybka rekrutacja
- Kompleksowa obsługa pracownika
- Oszczędność pieniędzy
Pracownicy fizyczni
Pracownicy fizyczni
z Europy Wschodniej i Azji
Co zyska nasz Partner
- Szybka rekrutacja
- Kompleksowa obsługa pracownika
- Oszczędność pieniędzy
Nasz produkt – dobór pracownika o kwalifikacjach spełniających potrzeby klientów
Nasz produkt – dobór pracownika o kwalifikacjach spełniających potrzeby klientów
120 000
kandydatów w bazie
34 000
pracownikom zapewniliśmy
zatrudnienie w 2023 roku
zatrudnienie w 2023 roku
410
klientów, którzy
nam zaufali
nam zaufali
205
miast w Polsce,
na terenie których
zatrudnieni są nasi pracownicy
na terenie których
zatrudnieni są nasi pracownicy
600
partnerskich agencji
rekrutacyjnych
na Ukrainie
rekrutacyjnych
na Ukrainie
17
biur w głównych
miastach Polski
miastach Polski
16
lat doświadczenia
na rynku
na rynku
120 000
kandydatów w bazie
205
miast w Polsce,
na terenie których
zatrudnieni są nasi pracownicy
na terenie których
zatrudnieni są nasi pracownicy
17
biur w głównych
miastach Polski
miastach Polski
16
lat doświadczenia
na rynku
na rynku
120 000
kandydatów w bazie
205
miast w Polsce,
na terenie których
zatrudnieni są nasi pracownicy
na terenie których
zatrudnieni są nasi pracownicy
600
partnerskich agencji
rekrutacyjnych
na Ukrainie
rekrutacyjnych
na Ukrainie
16
biur w głównych
miastach Polski
miastach Polski
16
lat doświadczenia
na rynku
na rynku
120000
kandydatów w bazie
205
miast w Polsce, na terenie których zatrudnieni są nasi pracownicy
17
biur w głównych miastach Polski
16
lat doświadczenia na rynku
Agencja pracy Gremi Personal – ogólnopolska sieć agencji zatrudnienia pracowników z Europy Wschodniej i Azji
Agencja pracy Gremi Personal – ogólnopolska sieć agencji zatrudnienia pracowników z Europy Wschodniej i Azji
- Jesteśmy blisko Ciebie
- Działamy na terenie całej Polski
- Posiadamy 17 biur w 14 głównych miastach Polski
W skład sieci wchodzą:
- Jesteśmy blisko Ciebie
- Działamy na terenie całej Polski
- Posiadamy 17 biur w 14 głównych miastach Polski
W skład sieci wchodzą:
Jesteś zainteresowany współpracą? Pilnie potrzebujesz pracowników?
Skontaktuj się z nami!
Jesteś zainteresowany współpracą? Pilnie potrzebujesz pracowników? Skontaktuj się z nami!
Aneta:
+48 507 492 026
Maciej:
+48 573 178 115
Aneta Stanuchiewicz
Manager ds. partnerstw strategicznych
Nawiąż współpracę z agencją pracy Gremi Personal
Nawiąż współpracę z agencją pracy Gremi Personal
Szybka rekrutacja
- Własny departament rekrutacji
- 1131 partnerów z branży rekrutacyjnej wspierających nas
- Własna baza kandydatów o wielkości 120000 osób
Kompleksowa obsługa
- Legalizacja (wizy, oświadczenia, zaproszenia itd.)
- Zakwaterowanie
- Rozliczenia i wypłaty wynagrodzeń pracowników
- Zapobieganie i uzupełnienie rotacji
Oszczędność pieniędzy
- Wystawiamy fakturę VAT
- Odciążamy Twój dział personalny i księgowość
- Rozliczenie pracowników tylko na podstawie ewidencji pracy, gwarantujemy brak ukrytych kosztów
Szybka rekrutacja
- Własny departament rekrutacji
- 1131 partnerów z branży rekrutacyjnej wspierających nas
- Własna baza kandydatów o wielkości 120000 osób
Kompleksowa obsługa
- Legalizacja (wizy, oświadczenia, zaproszenia itd.)
- Zakwaterowanie
- Rozliczenia i wypłaty wynagrodzeń pracowników
- Zapobieganie i uzupełnienie rotacji
Oszczędność pieniędzy
- Wystawiamy fakturę VAT
- Odciążamy Twój dział personalny i księgowość
- Rozliczenie pracowników tylko na podstawie ewidencji pracy, gwarantujemy brak ukrytych kosztów
Jesteśmy ekspertami w dziedzinie zatrudniania obcokrajowców.
Poznaj 6 powodów dla których warto być z nami:
Jesteśmy ekspertami w dziedzinie zatrudniania obcokrajowców.
Poznaj 6 powodów dla których warto być z nami:
Wybierasz najszybszą rekrutację pracowników na rynku
Realizując Twoje zlecenie, korzystamy z własnej bazy aż 120 000 kandydatów: obcokrajowców z Europy Wschodniej. Współpracujemy z siecią partnerskich agencji na Ukrainie, stawiamy na jakość obsługi i nowoczesne narzędzia w procesie rekrutacji; pozyskujemy średnio 200 osób dziennie.
Obniżasz koszty generowane przez zatrudnienie obcokrajowców
Oferujemy Twojej firmie darmową rekrutację kandydatów; całkowicie odciążamy Twoje działy HR i księgowość w zakresie obsługi pracowników w leasingu; gwarantujemy brak dodatkowych kosztów za nadgodziny, pracę w nocy i święta oraz za zastępstwa.
Przenosisz na biuro pośrednictwa obowiązki i odpowiedzialność
Zapewniamy całkowity outsourcing kadrowo-płacowy związany z obsługą Twojego zlecenia; w usłudze leasingu bierzemy na siebie odpowiedzialność za zatrudnionych Ukraińców i innych obcokrajowców z Europy Wschodniej (to my odpowiadamy przed ZUS, PFRON, Strażą Graniczną, PIP).
Wybierasz najszybszą rekrutację pracowników na rynku
Realizując Twoje zlecenie, korzystamy z własnej bazy aż 120 000 kandydatów: obcokrajowców z Europy Wschodniej. Współpracujemy z siecią partnerskich agencji na Ukrainie, stawiamy na jakość obsługi i nowoczesne narzędzia w procesie rekrutacji; pozyskujemy średnio 200 osób dziennie.
Obniżasz koszty generowane przez zatrudnienie obcokrajowców
Oferujemy Twojej firmie darmową rekrutację kandydatów; całkowicie odciążamy Twoje działy HR i księgowość w zakresie obsługi pracowników w leasingu; gwarantujemy brak dodatkowych kosztów za nadgodziny, pracę w nocy i święta oraz za zastępstwa.
Przenosisz na biuro pośrednictwa obowiązki i odpowiedzialność
Zapewniamy całkowity outsourcing kadrowo-płacowy związany z obsługą Twojego zlecenia; w usłudze leasingu bierzemy na siebie odpowiedzialność za zatrudnionych Ukraińców i innych obcokrajowców z Europy Wschodniej (to my odpowiadamy przed ZUS, PFRON, Strażą Graniczną, PIP).
Otrzymujesz prosty system rozliczeń
Rozliczamy pracowników wynajętych przez Twoją firmę tylko na podstawie ewidencji czasu pracy, gwarantujemy brak ukrytych kosztów i obowiązków po stronie klienta.
Korzystasz z kompleksowego doradztwa prawnego i kadrowego
Jako doświadczona agencja zatrudnienia zapewniamy eksperckie zaplecze prawno-administracyjne, dedykowani doradcy i opiekunowie pozostają do dyspozycji Twojej firmy.
Masz gwarancję legalności i bezpieczeństwa
Praca dla Ukraińców w Polsce z biurem pośrednictwa Gremi Personal jest w 100% legalna. Stale nadzorujemy wszystkie aspekty prawne, organizacyjne i jakościowe związane z obsługą Twojego zlecenia.
Otrzymujesz prosty system rozliczeń
Rozliczamy pracowników wynajętych przez Twoją firmę tylko na podstawie ewidencji czasu pracy, gwarantujemy brak ukrytych kosztów i obowiązków po stronie klienta.
Korzystasz z kompleksowego doradztwa prawnego i kadrowego
Jako doświadczona agencja zatrudnienia zapewniamy eksperckie zaplecze prawno-administracyjne, dedykowani doradcy i opiekunowie pozostają do dyspozycji Twojej firmy.
Masz gwarancję legalności i bezpieczeństwa
Praca dla Ukraińców w Polsce z biurem pośrednictwa GremiPersonal jest w 100% legalna. Stale nadzorujemy wszystkie aspekty prawne, organizacyjne i jakościowe związane z obsługą Twojego zlecenia.
Profesjonalna rekrutacja pracowników z Ukrainy
Rekrutacja to dobry wybór dla przedsiębiorców, którzy szukają osób o określonym profilu. Pracowników, którzy mają specjalistyczną wiedzę, ważną z uwagi na długofalowe plany rozwoju przedsiębiorstwa. Osobom o poszukiwanych kompetencjach, pracodawca zamierza złożyć docelowo ofertę pracy na czas nieokreślony, licząc na lojalność i sumienność pracownika w wykonywaniu powierzonych mu obowiązków. Rekrutacja pracownika ze wschodu może oznaczać relokację także jego rodziny, a co za tym idzie, znalezienie odpowiedniego miejsca pracy dla współmałżonka, przedszkola lub szkoły dla dzieci, pomoc w znalezieniu miejsca zamieszkania i organizacji przeprowadzki. Rekrutacja może też być poprzedzona pracą tymczasową, okresem zatrudnienia, w którym pracodawca ocenia rzeczywistą przydatność zatrudnionego. W przypadku negatywnej oceny, agencja pracy może zaproponować nowego kandydata.
Oszczędność środków i minimum formalności
Outsourcing pracowniczy jest terminem wynikającym z praktyki obrotu gospodarczego, nie posiada swojej definicji prawnej. Outsourcing oznacza przekazanie obowiązków działu kadr do zewnętrznego podmiotu, agencji pracy, który w imieniu przedsiębiorcy i pracodawcy zarządza sprawami personalnymi i administruje związaną z tym dokumentacją. Outsourcing pracowniczy to doskonały sposób, aby pozbyć się nadmiaru spraw kadrowo-dokumentowych. Agencja pracy przejmuje rekrutacje, szkolenia, wdrożenia, badania okresowe, uzyskiwanie zezwoleń na pracę, a także kalkulację wynagrodzenia, naliczanie opodatkowania i opłat ZUS, a nawet realizację płatności z tego zakresu. Outsourcing pracowniczy może dotyczyć zarówno pracowników fizycznych, jak i specjalistów, mniejszych lub większych zespołów i brygad, rzadziej pojedynczych rekrutacji.
Profesjonalna rekrutacja pracowników z Ukrainy
Rekrutacja to dobry wybór dla przedsiębiorców, którzy szukają osób o określonym profilu. Pracowników, którzy mają specjalistyczną wiedzę, ważną z uwagi na długofalowe plany rozwoju przedsiębiorstwa. Osobom o poszukiwanych kompetencjach, pracodawca zamierza złożyć docelowo ofertę pracy na czas nieokreślony, licząc na lojalność i sumienność pracownika w wykonywaniu powierzonych mu obowiązków. Rekrutacja pracownika ze wschodu może oznaczać relokację także jego rodziny, a co za tym idzie, znalezienie odpowiedniego miejsca pracy dla współmałżonka, przedszkola lub szkoły dla dzieci, pomoc w znalezieniu miejsca zamieszkania i organizacji przeprowadzki. Rekrutacja może też być poprzedzona pracą tymczasową, okresem zatrudnienia, w którym pracodawca ocenia rzeczywistą przydatność zatrudnionego. W przypadku negatywnej oceny, agencja pracy może zaproponować nowego kandydata.
Oszczędność środków i minimum formalności
Outsourcing pracowniczy jest terminem wynikającym z praktyki obrotu gospodarczego, nie posiada swojej definicji prawnej. Outsourcing oznacza przekazanie obowiązków działu kadr do zewnętrznego podmiotu, agencji pracy, który w imieniu przedsiębiorcy i pracodawcy zarządza sprawami personalnymi i administruje związaną z tym dokumentacją. Outsourcing pracowniczy to doskonały sposób, aby pozbyć się nadmiaru spraw kadrowo-dokumentowych. Agencja pracy przejmuje rekrutacje, szkolenia, wdrożenia, badania okresowe, uzyskiwanie zezwoleń na pracę, a także kalkulację wynagrodzenia, naliczanie opodatkowania i opłat ZUS, a nawet realizację płatności z tego zakresu. Outsourcing pracowniczy może dotyczyć zarówno pracowników fizycznych, jak i specjalistów, mniejszych lub większych zespołów i brygad, rzadziej pojedynczych rekrutacji.
Napisz do nas, a my wycenimy Twoje zlecenie.
Napisz do nas, a my wycenimy Twoje zlecenie.
