„HR i Gospodarka: Głos Rynku” to kwartalne badanie biznesu, które pokazuje, jak firmy w Polsce faktycznie reagują na inflację, rosnące koszty, spowolnienie popytu i zmiany w prawie pracy – nie w teorii, ale w codziennych decyzjach kadrowych. Raport odsłania puls rynku pracy widziany oczami kluczowych decydentów: dyrektorów HR, właścicieli firm i członków zarządów odpowiedzialnych za strategię zatrudnienia.
Badanie zostało przeprowadzone w lipcu i sierpniu 2025 roku metodą CATI, na grupie ponad 500 respondentów bezpośrednio kształtujących politykę personalną swoich organizacji. Łączy ono wnioski jakościowe (narracje i motywacje) z twardymi danymi ilościowymi oraz uzupełnia je analizą wskaźników rynkowych przygotowaną przez Centrum Analityczne Gremi Personal.
W raporcie znajdziesz m.in.:
– Ranking najważniejszych zewnętrznych wyzwań dla biznesu.
– Dane o tym, jak sytuacja gospodarcza wpływa na decyzje kadrowe.
– Obraz rynku pracy „od środka”: plany zatrudnienia, rotacja kadr, polityka wynagrodzeń i realny „rynek pracodawcy”.
– Rolę elastycznych form zatrudnienia (praca tymczasowa, outsourcing).
– Priorytety HR na najbliższe 12 miesięcy – od automatyzacji procesów HR po budowanie zespołów liderów i retencję talentów.
– Diagnozę kompetencji: gotowość pracowników liniowych i menedżerów do wdrażania zmian, nowych technologii i AI.
– Ocenę przygotowania firm do nowych regulacji w prawie pracy i zatrudnianiu cudzoziemców.
Raport ten jest narzędziem dla zarządów, dyrektorów HR i menedżerów operacyjnych, którzy chcą zrozumieć, jak na tle innych firm wypada ich własna strategia kadrowa – i gdzie mogą zyskać przewagę dzięki szybszej adaptacji, lepszej elastyczności i świadomemu zarządzaniu ryzykiem regulacyjnym.
Pobierz raport „HR i Gospodarka: Głos Rynku” i porównaj strategię swojej firmy z praktykami ponad 500 przedsiębiorstw – zanim kolejna fala zmian znów zaskoczy rynek.
