W ostatnim numerze Kompendium HR ukazał się wywiad z Dyrektorem Generalnym Gremi Personal Tomasem Bogdevic. Warto zapoznać się z jego opinią dotyczącą tendencji w branży zatrudnienia, stawek, kwestii jakości oferty oraz obsługi. Zatrudnianie obcokrajowców to proces wymagający dobrej znajomości tematu i doświadczenia. Know-how dotyczy nie tylko procedur i przepisów prawa, ale też komunikacji z klientem i wsparcia pracowników.
- Bogdevic zaznacza, że „mamy wpływ na jakość naszych usług, na wypracowanie takiej oferty, która po prostu będzie najlepsza dla klienta na każdym etapie realizacji umowy, a nie tylko przy jej podpisywaniu.” Szczególną uwagę zwraca na koszty utraconych korzyści w przedsiębiorstwach. Braki kadrowe skutkować mogą rezygnacją z intratnych zleceń. Rozwiązujemy te problemy dzięki świetnej znajomości ukraińskiego rynku pracy i specyfiki polskich realiów zatrudnienia. Nasi pracownicy mają wieloletnie doświadczenie w rekrutacji, wdrażaniu projektów związanych z zatrudnieniem personelu dla dużych przedsiębiorstw oraz obsłudze klientów.
Co mówi Dyrektor Generalny na temat przyszłości naszej branży oraz Gremi Personal?
„..mam świadomość, że przetrwają najlepsi (…) Każda agencja musi odpowiedzieć sobie sama. Powinna stale badać potrzeby swoich klientów, ale też tendencje całego rynku. Ponadto śledzić konkurencję, inspirować się zmianami w innych branżach. Musi nadzorować rentowność wszystkich kierunków swoich działań, analizować ryzyka, odważnie i szybko podejmować decyzje. (…) Można śmiało powiedzieć, że jeżeli regulator nie przeszkodzi, a jest szansa, że pomoże, przyszłość branży w ogromniej mierze zależy od nas, agencji.”
Załączamy wywiad z Kompendium HR do pobrania, udostępnienia, a przede wszystkim przeczytania. Zobacz!
