Jak pracownicy z zagranicy mogą wpłynąć na elastyczność zatrudnienia oraz markę pracodawcy, mimo zmienności jego potrzeb

W najbliższych latach na polskich przedsiębiorców czekać będzie wiele wyzwań i trudności. Prowadzenie biznesu w obecnych czasach oznacza mierzenie się z całym szeregiem wyzwań. Centrum analityczne Gremi Personal do najważniejszych z nich zalicza:

  • brak pracowników fizycznych,
  • niedobór osób wykwalifikowanych i specjalistów,
  • globalne zakłócenia w światowym rynku dostaw,
  • konkurencję z innymi krajami europejskimi o zasoby siły roboczej.

Pracownicy z zagranicy – w czym mogą pomóc?

Jako agencja pracy Gremi Personal możemy śmiało powiedzieć, że jesteśmy specjalistami od rynku pracy i to w bardzo konkretnej specjalizacji – pracownikach z zagranicy. Z powodzeniem działamy od 16 lat, ale nie to jest najważniejsze. Jeśli firmę określa ostatnich kilkanaście miesięcy, to możemy się pochwalić, że w 2023 roku zatrudniliśmy 28 000 osób z 30 różnych krajów, obsługując 600 firm logistycznych i produkcyjnych w Polsce. Dlaczego te przedsiębiorstwa decydowały się na nasze usługi? Bo wiedziały, że dzięki pracownikom z zagranicy mogliśmy zaoferować im wsparcie, zwiększenie elastyczności i pozytywny wpływ na całą markę mimo zmienności i trudności spotykanych na polskim rynku. W jakich sytuacjach pracodawcy mogą zyskać dzięki naszym usługom? Poniżej kilka przykładów pokazujących zakres naszych możliwości i kompetencji:

Problemy w pozyskiwaniu pracowników

Na polskim rynku brak rąk do pracy. Dlatego w poszukiwaniu pracowników przedsiębiorcy decydują się na zatrudnianie cudzoziemców. Wiąże się to jednak z wieloma wymogami. Pracownicy z zagranicy potrzebują zezwoleń, martwią się o proces relokacji i zakwaterowania, obawiają się bariery językowej. Dlatego tak często pracodawcy wybierają nasze usługi pośrednictwa pracy, bo proces rekrutacji i relokacji opanowaliśmy doskonale. Znamy wymogi prawne, rozumiemy różnice kulturowe, zapewniamy przyjeżdżającym z obcych państw pełne wsparcie poprzez naszych koordynatorów. Jednym słowem – rozwiązujemy wszystkie problemy za pracodawcę i pracownika.

Optymalizacja kosztów dzięki pracy tymczasowej

Dla wielu firm działających w Polsce koszt zatrudnienia jest największą częścią budżetu. Z drugiej strony rynek pracy, na którym brak jest pracowników fizycznych, wymusza konkurencyjne wobec innych graczy płace. W tej sytuacji przychodzimy z rozwiązaniem pracy tymczasowej, która często oparta jest na pracownikach z zagranicy w tym Ukrainy, Białorusi, Gruzji oraz innych państw, także z Azji i Ameryki Południowej. Zastosowanie tego rozwiązania pozwala pracodawcy optymalizować koszty zatrudnienia w taki sposób, że zadowolony jest także pracownik. Oferowana przez nas usługa pracy tymczasowej rozliczana jest w prosty, przejrzysty sposób, zazwyczaj wystarczy jedna faktura miesięcznie. Pracodawca zyskuje stałą, z góry określoną liczbę osób, które wykonują umówione zadania. Zatrudnieni przez Gremi Personal pracownicy otrzymują nie tylko podstawowe wynagrodzenia, atrakcyjne w porównaniu ze średnią na rynku pracy, ale także cały pakiet bonusowy – premie, program lojalnościowy, dofinansowanie do zakwaterowania i opieki medycznej. Wszystko to sprawia, że warunki współpracy są korzystne dla każdej ze stron.

Rola pracowników obcokrajowców w radzeniu sobie z sezonowością w branżach

Praca tymczasowa doskonale sprawdza się w branżach, które odczuwają duże zmiany w zapotrzebowaniu na kadrę w zależności od sezonu. Utrzymywanie dużej załogi przez cały rok nie jest opłacalne, dlatego lepiej nawiązać współpracę z Gremi Personal i korzystać z pracy tylu osób, ile w danym miesiącu jest potrzebnych. Możemy skorzystać z tego, że obsługujemy wiele podmiotów, więc gdy nasi pracownicy skończą pracę w jednej firmie, bez trudu znajdziemy im zajęcie w innej, która akurat odczuwa braki kadrowe.

Outsourcing procesowy

Kiedy biznes rozwija się na tyle dobrze, że prowadzenie magazynu zaczyna generować coraz więcej problemów, najlepszym rozwiązaniem jest outsourcing procesowy. Ta oferowana przez nas usługa zakłada, że całość odpowiedzialności funkcjonowania magazynu przejmuje Gremi Personal. W ramach prac zajmujemy się nie tylko zapewnieniem odpowiedniej liczby pracowników, ale także kompletowaniem zamówień, pakowaniem i wysyłką, a także sprawami zwrotów czy reklamacji. Używamy bazy sprzętowej, miejsca i systemu informatycznego naszych klientów, więc skorzystanie z usługi nie wymaga żadnych dodatkowych kosztów, nakładów, przygotowań czy inwestycji. Pozwala za to lepiej kontrolować koszty działalności magazynu, pozbyć się wielu trudnych formalności, kłopotliwych rekrutacji, pozyskiwania pracowników. To przekłada się także na proste rozliczenie – outsourcing procesowy to jeden stały koszt.

Gdy pokolenie Z lubi często zmieniać pracę

Z raportu Pracuj.pl „Rynek Pracy Specjalistów. Rekrutacja w obliczu gospodarczych wyzwań” wynika, że generacja Z (czyli najmłodszych pracowników na rynku) pod kątem mobilności zawodowej przewyższa wszystkie inne. 56% badanych z tej grupy deklaruje, że szuka lub planuje zmienić pracę na inną. Najwyraźniej „Zetki” wciąż sprawdzają, czy nie mogą gdzieś uzyskać lepszych warunków pracy. Biorąc pod uwagę, że młodzi ludzie zdominowali branżę logistyczną (według badań Centrum Analitycznego Gremi Personal zawartych w raporcie „Rok przełomowy” niemal 72% osób zatrudnionych przez Gremi Personal pracujących w logistyce mieściło się w przedziale wiekowym 18-29 lat), właśnie dlatego dobrym rozwiązaniem dla firm związanych z TSL może być praca tymczasowa lub wspomniany wyżej outsourcing procesowy, bo te rozwiązania uwalniają pracodawców od problemu rotacji. Sprawami kadrowymi zajmujemy się my.

Co pracownicy z zagranicy mogą zrobić dla Ciebie?

Jeśli interesują Cię zagadnienia rynku pracy i jego perspektywy w 2024 roku, zachęcamy do pobrania naszego najnowszego raportu dostępnego pod adresem https://gremi-personal.com/raport-analityczny-rok-przelomowy/. Szczegółowo opisujemy w nim najważniejsze aspekty i perspektywy, jakie czekają Polskę w kontekście spraw pracowniczych i roli cudzoziemców w rozwoju naszej gospodarki. W powyższych przykładach pokazaliśmy, jak nasze usługi przynoszą konkretne i wymierne korzyści klientom Gremi Personal. Chętnie porozmawiamy o tym, co dokładnie Twoja firma może zyskać dzięki nam.

 

Zapraszamy do kontaktu:

https://gremi-personal.com/oferta/

Zobacz również: