Artykuł właściciela Gremi Personal Evgenija Kirichenko na portalu Egospodarka.pl

Kryzys na rynku pracy spowoduje powstanie dwóch głównych trendów dla pracowników i pracodawców:

1. Rynek pracy w interesie pracodawcy: Kiedy gospodarka rozkwita, a wzrost obserwuje się w prawie wszystkich sektorach, rynek pracy staje się zakładnikiem interesów pracowników, ale kryzys przewraca wszystko do góry nogami. Produkcja spada, etaty są redukowane, a wolnych miejsc pracy jest coraz mniej. Jednocześnie „poduszka bezpieczeństwa finansowego” ludzi maleje i przychodzi moment, w którym to firmy zaczynają dyktować pracownikom swoje warunki.
2. Najlepszych pracowników można znaleźć w czasie kryzysu: Kryzys jest czasem, w którym można zatrudnić najlepszych pracowników, którzy w czasach stabilizacji po prostu nie byliby dostępni. To czas, aby pozyskać najlepszych pracowników od nieroztropnych konkurentów. To również czas, kiedy można zatrudnić więcej i tańszych pracowników, aby uruchomić nowe linie produkcyjne, podczas gdy wcześniej w stabilnym okresie nie byłoby to możliwe.

Czy będą one pozytywne czy negatywne, zależeć będzie od tego, jak zostaną wykorzystane.

Cały artykuł można przeczytać na portalu Egospodarka.pl