fbpx

Pracownik tymczasowy – korzyści i zagrożenia

Żyjemy w świecie, w którym panuje dość duża swoboda, jeśli chodzi o przemieszczanie się między państwami i szukanie legalnego zatrudnienia w kraju innym niż ten, którego jest się obywatelem. Nie tylko praca stała, ale również tymczasowa, jest łatwiejsza do znalezienia. Dzięki niej, poszukujący zatrudnienia mogą zdobyć doświadczenie na rynku w docelowym kraju lub szybko zarobić. Firmy natomiast z pewnością docenią dużą liczbę chętnych, którzy zgodzą się na wykonywanie zadań przez dany okres. Jak jednak znaleźć takich ludzi? Z pomocą może przyjść nasza agencja pracy!

Agencja pracy GREMI PERSONAL

Dzięki naszym usługom, każda osoba szukająca podwładnych może bez problemu zatrudnić osoby sprawdzone i przebywające w Polsce legalnie! Praca tymczasowa to jednak zarówno zalety, jak i pewne trudności dla firmy zatrudniającej.

Jeśli chodzi o plusy, bez wątpienia warto wspomnieć o tym, że to po stronie agencji leży rekrutacja i decyzje związane z zatrudnieniem tymczasowym określonych osób. Jednak podczas wykonywania swoich zadań w firmie klienta, mimo związania umową z agencją, odpowiedzialność za zatrudnionego leży także po stronie firmy – np. jeśli chodzi o organizację zadań i przydział obowiązków.

Nasi podwładni to osoby, które chętnie zdecydują się na zatrudnienie na z góry określony czas. Możliwe jest więc przyjęcie osób w okresach zwiększonej produkcji. Warto ciągle zatrudniać tymczasowo osoby zza wschodniej granicy – po wygaśnięciu umowy, możliwe jest zawsze przyjęcie kolejnego podwładnego! Jeśli chodzi o takie zatrudnienie, jego okres może wynosić od kilku do 36 miesięcy, a do zadań firmy należy m.in. przeszkolenie nowo zatrudnionych osób w zakresie BHP.

Wady i zalety pracownika tymczasowego

Jeśli chodzi o zagrożenia związane z zatrudnieniem osoby na dany okres, należy pamiętać, że nigdy nie mamy pewności, czy sprawdzi się ona na danym stanowisku. Dodatkowo, konieczne jest załatwienie różnego rodzaju formalności oraz przeszkolenie na nowej posadzie, co zawsze kosztuje. Jednak, skorzystanie z agencji to z pewnością wygoda, jeśli chodzi o brak konieczności szukania osób chętnych na dane stanowisko. To także pewność, że jeśli zatrudniamy osoby zza granicy, przebywają one tu legalnie.

Zobacz również: