fbpx

Dlaczego lepiej zlecić poszukanie pracownika tymczasowego wyspecjalizowanej agencji niż zajmować się tym samodzielnie?

Wiele firm poszukujących osób do pracy tymczasowej może uważać, że znalezienie chętnych to przysłowiowa “bułka z masłem” i że z pewnością znajdziemy dużo chętnych. Jednak niestety, może się okazać, że nie mamy wcale tak wielu kandydatów lub że, po odbyciu z nimi rozmów, nie odpowiadają oni naszym oczekiwaniom. Jak uniknąć takich sytuacji?

Najlepiej skorzystać z pomocy agencji!

Agencja pracy tymczasowej to idealne rozwiązanie dla każdego przedsiębiorcy, który poszukuje osób do zatrudniania na dany okres czasu. Jakie zalety ma takie rozwiązanie?

Przede wszystkim, osoby, które może polecić nam taka agencja to osoby sprawdzone. Nie jest tajemnicą, że bardzo często kandydatami na stanowiska tymczasowe, obejmujące pracę fizyczną bądź wymagające wykonywania obowiązków także w ramach nadgodzin są obcokrajowcy. Jednak zatrudnianie niesprawdzonych osób zza granicy, szczególnie zza wschodniej granicy, niesie za sobą wiele ryzyka. Jako że nie są oni obywatelami Unii Europejskiej, konieczne jest, aby po przyjeździe do Polski zadbali o odpowiednie formalności i przebywali w kraju legalnie. Zatrudniając nowych podwładnych “na własną rękę” nie możemy mieć pewności, czy mają oni odpowiednio uregulowany pobyt i wszystkie dokumenty – narażamy się wówczas na kłopoty i nieprzyjemności związane z np. nagłym odejściem podwładnego, która musi wrócić do kraju; możemy mieć również problemy z uregulowaniem zatrudnienia i rozliczeniem wynagrodzenia w ZUS.

Pracownik sam przyjdzie do Ciebie!

Jeśli chodzi o naszą agencję, zrzeszamy osoby ze wschodu, które poszukują zatrudnienia w Polsce. Dzięki temu, że dysponujemy ogromną bazą kandydatów, którzy nie tylko posiadają silną motywację i chęć do podjęcia posady tymczasowej, ale również mają uregulowane wszystkie prawne aspekty pobytu i możliwość podpisania umowy “od zaraz”. Skorzystanie z agencji pozwoli więc na większą pewność w przyjmowaniu nowych pracowników tymczasowych.

Nie są to oczywiście jedyne zalety skorzystania z tego rozwiązania – warto wspomnieć również o tym, że zatrudniona osoba jest przede wszystkim związana umową z naszym biurem, co znacznie ułatwia aspekty prawne.

Zapraszamy do skorzystania z naszych usług!

Zobacz również: